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從2005年至今，我們先后與五批學(xué)員共同規(guī)劃未來。來自集團(tuán)職能部門、各事業(yè)部、各子公司，包含管理、科研、經(jīng)營等各方向的，具有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工在歷時(shí)24個(gè)月的培養(yǎng)中不斷清晰職業(yè)發(fā)展方向、提升綜合素質(zhì)能力，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的共同發(fā)展。

十年中，職業(yè)生涯規(guī)劃項(xiàng)目與學(xué)員們共同進(jìn)步。今天，我們已經(jīng)建立了完善的人才素質(zhì)模型，通過人才素質(zhì)測評結(jié)果，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定針對性的培養(yǎng)方案。培養(yǎng)方案由“領(lǐng)導(dǎo)力素養(yǎng)”、“市場把控”、“團(tuán)隊(duì)管理”、“溝通影響”和“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”5個(gè)模塊組成，每個(gè)模塊設(shè)置豐富的培養(yǎng)內(nèi)容。引入“行動(dòng)學(xué)習(xí)”理念，通過“導(dǎo)師帶教、輪崗鍛煉、課程授課、標(biāo)桿學(xué)習(xí)、戰(zhàn)略研討、智慧沙龍、社會(huì)公益”等多樣化的形式，力求為職業(yè)生涯規(guī)劃學(xué)員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，為打造職業(yè)化、專業(yè)化、有擔(dān)當(dāng)?shù)慕迫瞬抨?duì)伍提供全方位支撐。